Корзина 0
Список сравнения 0 Список желаний 0
Личный кабинет
Меню
7 точек продаж в городе
пн–пт: 9–18 +7 (800) 333-00-14 +7 (495) 146-25-25 Хочу КП Заказать звонок

Менеджер по продажам в проектный отдел

Менеджер по продажам в проектный отдел

Зарплата: от 70 000 до 200 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Тип занятости: полная занятость, полный день

Контактный email: kuznecova.e@mertech.ru

Головное подразделение компании MERTECH открыло вакансию Менеджер по продажам в проектный отдел с заработной платой от от 70 000 до 200 000 ₽ на руки.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Продажа решений компании текущим корпоративным клиентам (Ритейл - 60%, Склады - 30% HoReCa -10%) и поддержание с ними регулярной связи;
  • Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов, тендеров на различных площадках, оценка возможностей участия;
  • Выявление потребностей клиентов в решениях компании, информирование обо всех изменениях и нововведениях в линейке продуктов;
  • Организация и проведение коммерческих переговоров с клиентами;
  • Сбор обратной связи по решениям компании, установленным у клиента и инициирование необходимых интеграций, доработок, расширение функционала и пр.;
  • Оформление, согласование и заключение договоров, соглашений с клиентами компании;
  • Сбор информации и анализ активности на рынке фирм-конкурентов;
  • Формирование положительного образа Бренда и продукции Компании.

Требования:

  • Опыт в B2B продажах от 1 года;
  • Хорошие навыки деловой коммуникации, проведения успешных переговоров и презентаций;
  • Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 9.00-18.00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Первые 2 месяца выплачиваются дополнительные "подъемные" - по результату собеседования;
  • Корпоративный трансфер при необходимости;;
  • Доплата до оклада по больничным листам, право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня;
  • Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
  • «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
  • Ежемесячный тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое);
  • Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе;
  • Лояльное руководство, дружный коллектив.
Комментарии
1
false
false
true
Remove
Change
tr
true