Корзина 0
Список сравнения 0 Список желаний 0
Личный кабинет
Меню
7 точек продаж в городе
пн–пт: 9–18 +7 (800) 333-00-14 +7 (495) 146-25-25 Хочу КП Заказать звонок

Инженер технической поддержки

Инженер технической поддержки

Зарплата: от 50 000 до 70 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Тип занятости: полная занятость, полный день

Контактный email: kuznecova.e@mertech.ru

Головной офис компании MERTECH открыл вакансию Инженер технической поддержки с заработной платой от 50 000 до 70 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Задачи и обязанности:

  • Написание технических инструкций на оборудование;
  • Техническое обучение сотрудников компании и компаний-партнеров;
  • Наполнение базы знаний;
  • Конкурентное сравнение оборудования.
  • Поддержка пользователей в рамках работы с обращениями по продуктам и оборудованию Mertech
  • Обработка ошибок, тестирование и консультирование по работе оборудования, мобильных приложений и личных кабинетов
  • Обработка входящих обращений от партнеров в чате Техподдержки/в системе Service Desk. Анализ обращений.
  • Консультирование сотрудников команды

Требования:

  • Опыт работы с электронным оборудованием.
  • Внимательность и аккуратность в работе;
  • Высокий уровень обучаемости;
  • Коммуникабельность, ответственность;
  • Техническая грамотность;
  • Знание ПК на высоком уровне;
  • Желательно высшее техническое образование
  • Умение работать в команде;
  • Аналитический склад ума.
  • Стрессоустойчивость, дисциплинированность
  • Опыт работы с Linux
  • Знания работы базовых электронных компонентов
  • Английский язык уровня A2

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2, с 8,30-17,30. либо с 9.00-18.00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Первые 2 месяца выплачиваются дополнительные "подъемные" - по результату собеседования;
  • Доплата до оклада по больничным листам, право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня, с возможностью работать дистанционно;
  • Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
  • «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
  • Ежемесячный тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое);
  • Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе;
  • Лояльное руководство, дружный коллектив.
Комментарии
1
false
false
true
Remove
Change
tr
true